#1 La comunidad establece a Facebook como una figura de exposición y nostalgia, en donde la memoria del crecimiento del taller es independiente del actante; y por lo tanto obtiene una resignificación de valor como red social.
#2 La comunidad busca adquirir y conservar miembros comprometidos en oposición a la acumulación de “amigos” en la página, de esta manera se quiere afianzar la relación entre los actores que llevan el proceso del taller. |
#3 La comunidad decide ignorar los problemas con el entorno a través del uso de nuevas redes sociales; ya que lo fundamental reside en proyectar a Taller Libre por encima de los obstáculos, de maneras creativas.
#4 La recolección y exhibición de dibujos y pinturas en la galeria del taller representan la memoria de la comunidad y su búsqueda por conservar y demostrar gratitud a los asistentes más recurrentes, y de esta forma se hace tangible la publicación de trabajos en la plataforma de Facebook. |
#1 |
COMPORTAMIENTO: La comunidad prevé sus movimientos en el tablero, planean y eligen el camino antes de tomarlo.
SIGNIFICADO: Preveer los movimientos viene del significado del cambio, donde la toma de decisiones se realiza a través del manejo del tiempo (despacio) para evitar el riesgo y amortiguar los problemas. |
#2
|
COMPORTAMIENTO:
Los actores a lo largo del juego se detienen para ayudar al miembro del grupo que se ha quedado atrás. SIGNIFICADO: Buscan ayudar al otro porque este atrasa el proceso y por lo tanto hala la comunidad hacía abajo, dado que se entiende que es más importante realizar el objetivo grupal por medio de una pronta unión. |
#4
|
COMPORTAMIENTO:
En el momento de enfrentarse al reto final del juego, la comunidad buscan la inclusión de todos los miembros y de la misma manera busca solucionar el problema incluyendo las diferentes ideas planteadas. SIGNIFICADO: Entienden que al incluir a todos los miembros obtienen un panorama más amplio del problema y generan más ideas en el momento de proponer dinámicas y solucionar problemas de gran impacto. |
#5
|
COMPORTAMIENTO:
Se proyecta al exterior una imagen de la comunidad como grupo sólido y familiar, pero esta imagen solo se emplea y desarrolla en un núcleo. La actitud frente al conflicto no cambia. (Durante el juego en un reto en donde tocaba diseñar un logo para representar al equipo, los tres jugadores que iban juntos dejaron fuera del logo al otro actor. Estos tres hacen parte también del pequeño grupo que se reúne en jornadas y dinámicas adicionales). SIGNIFICADO: La comunidad no tiene líder aparente porque existe un núcleo en donde los miembros más importantes guían el proceso y se encargan de proyectar una imagen de familiaridad y apoyo que solo se emplea y desarrolla en este mismo núcleo. Por esta razón no buscan cambiar su actitud frente a los conflictos. |